理念
高绩效组织的统一工作平台,高效能人士的个人工作入口
协同=角色+事件+资源+规则+状态+结果
相互融合、互为补充,共同作用
- .以“我”为中心,展示与其他人之间工作关系的关系网状图
- .以关系指数表明关系的远近
- .支持按年/季/月分析协同关系
- .支持指数的指标与权重自由设置
- .图形化直观展示个人工作事务侧重及精力匹配
- .个人业绩与团队均值的对比呈现
- .通过对比分析工作偏差,引导员工工作方向,
激发工作热情
“协同”是组织价值链运行的基本行为方式,它时时刻刻贯穿于组织内外部环境中。
“互联经济时代”
- .组织、市场、社会、政府之间变得越来越互联互通;
- .企业、员工、合作伙伴之间互动与沟通方式的变革;
- .个体之间联系更加广泛,形成海量信息,主体之间透明度增加。
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